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未経験の業種、職種に転職したい！
そんなケースの自分を売り込む方法は？
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コミュニケーション能力をアピール
面接というのは、相手のコミュニケーション能力をチェックするものですが、未経験者の募集の場合は経験でアピールできるものがありませんから、その点が雇用する、しないの判断材料のひとつになります。 |
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無表情、場を読めない、はNG
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 「私は初対面の人とコミュニケーションを取ることができる」とアピールするには、豊かな表情、早い反応がポイント。聞いたことに対して早く、的確なレスポンスを返すことができるのは、頭の回転が良く状況判断ができることを意味します。 仕事への関心などを聞いているときに笑っていたり、リラックスさせるために会話中にジョークを挟んでいるのに真面目に受け取ってしまったり。そういった状況判断のなさは、一緒に働いても暖簾に腕押しで、仕事がはかどらない、足手まといになるイメージを与えてしまっても仕方ありません。 |
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わからないことは素直に伝えて
答えられない質問があったら、要領を得ない答えをするよりは、「わかりません、教えてください」と自分の無知を認めて前向きな姿勢をアピールすることが重要です。 |
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イラスト／遠藤佐登美
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監修/サーチファーム・ジャパン株式会社
日本有数のヘッドハンター率いる、人材サーチ会社。
エグゼクティブ層の職業紹介、人材サーチ、企業財務に関するコンサルタント業務のほか、人材の職業適性・能力開発に関する教育・研修業務も行っている。
現在、所属ヘッドハンターは30人強。
http://www.search-firm.co.jp/ |
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